New 노동법 실무과정1

과정 소개

추상적인 노동법을 구체적으로 접근하기 위하여 사례와 판례 위주로 노동 현장에서 발생할 수 있는 실제 문제에 대한 해결방법을 제시하고

• CEO, 기업법무팀과 기업자문변호사가 필요로 하는 개별적 근로관계법에 대한 업무처리 지침에 대한 안내를 질의·응답 형식으로 학습하실 수 있습니다.

강의 대상

CEO, 기업법무팀

기업자문변호사, 공인노무사, 법무사

회사원, 인사·노무 담당자, 노동조합 조합원

노동법을 배우고 싶은 학습자

강의 목표

근로자가 입사에서 퇴사할 때까지 발생할 수 있는 근로기준법상의 쟁점을 이해한다.

개별적 근로관계 노동법에 대한 실제 사례, 판례를 학습한다.

근로자, 실무 인사담당자들이 신뢰할 수 있는 노동법 사례 해결을 제시한다.

학습 내용

1. 섹션 1
   1. 노동법과 근로기준법
   2. 근로기준법의 적용범위
   3. 근로자와 사용자
   4. 근로계약
2. 섹션 2
   1. 근로계약의 특수문제
   2. 임금과 통상임금
   3. 통상임금과 최저임금 1
   4. 평균임금과 휴업수당
3. 섹션 3
   1. 퇴직금과 포괄임금제
   2. 임금지급 및 대지급금
   3. 근로시간과 연장근로 등
   4. 휴식·휴가제도
4. 섹션 4
   1. 징계와 해고
   2. 직장 내 성희롱 방지 등
   3. 비정규직과 노동법
   4. 산재사건의 이론과 실무
5. 섹션 5
   1. 중대재해처벌법

교강사

훈련 비용

과정 후기